2050年、カーボンニュートラル。それは「いつかの未来」ではなく、私たちが今この瞬間から取り組まなければ間に合わない、明確な期限のあるプロジェクトです。
日本カーボンマネジメントは、その最前線で企業の脱炭素を実装する、専門家集団です。
気候変動は、あなたの世代がこの先50年、
向き合い続ける課題です。
2030年までに温室効果ガスを46%削減（2013年比）、2050年に実質ゼロ。これは日本政府の公約であり、企業に課されたミッションでもあります。しかし、その達成のためには「現場で誰かが、企業の排出量を測り、減らす計画をつくり、実行を伴走する」必要があります。それが、私たちの仕事です。
カーボンニュートラルは、技術論ではなく実装論の段階に入りました。Scope 1・2・3の算定、SBT認定、CDP/TCFD開示、補助金活用、EMS導入。私たちは2,000社を超える企業の「実装フェーズ」を支援してきました。あなたが今関わる仕事は、10年後の社会のかたちを直接変える仕事です。
20代〜40代が中心
社員アンケートで「月10時間以下」と回答した割合
完全週休2日（土日祝）
先輩全員が未経験からスタート
スキルに合わせて段階的に
製造業を中心に幅広く
「あってよかった制度」に挙げた社員の割合
取得・復帰実績あり
※ 残業時間・リモートワークの数値は、2024年8月〜2025年7月に実施した社員アンケート（回答16名）の集計結果です。
企業のカーボンニュートラル実現に向けたコンサルティング業務です。データを用いるだけでなく、工場など現地に赴き具体的な改善方法を提示する「実装力」が当社の強みです。
新規の飛び込み営業はありません。取引先からのご紹介やお客様からのお問い合わせ対応、既存顧客へのご提案が主業務です。
お客様の事業所のエネルギーデータ等をいただき、課題を把握。排出量の算定やデータ分析を行います。
工場等に出向き設備の使い方や仕様を調査。高効率機器への更新、運用改善、太陽光発電導入等の削減ポテンシャルを発掘し、対策を提案します。
国や自治体の補助金活用、エネルギー管理システム導入等の削減対策実行を支援します。
エネルギーデータを分析しレポートを提出。削減につながる対策を継続的に提案します。
CO₂排出量の可視化だけでなく、工場など現地に赴き具体的な改善方法を提示。データ×現場の「実装力」が最大の差別化ポイントです。
カーボンニュートラルは、まだ経験者が少ない新しい分野。だからこそ、全員が未経験からスタートしています。先輩が丁寧に教えるので、少しでも興味があればぜひご応募ください。
先輩に同行し、実際の現場を経験しながら、業界知識やコンサルティングの基礎を身につけます。経験を重ねながら、少しずつできることを増やしていきます。
習熟度や能力に応じて5〜20社程度を担当。お客様の窓口として、一定の裁量を持ちながら業務を進めます。
年収例 380万円（24歳・入社2年）
担当案件を主体的に進め、案件全体を自らマネジメントします。後に続く人材の育成にも携わり、これまでの経験を活かして自身の専門性をさらに深めていきます。
年収例 440万円（28歳・入社5年）
チームをまとめながら、大きな案件を主導。経営層への提案など、会社全体の運営にも関わっていきます。
年収例 550万円（29歳・入社6年）
在籍する社員に、社内の雰囲気や制度についてアンケートを実施しました。
※ 2024年8月〜2025年7月に実施した社員アンケートの集計結果です（回答16名）。雰囲気・魅力・制度は複数回答のため合計は100%を超えます。
この質問への回答で多かった順に並べています。特別な経歴より、姿勢を挙げる人がほとんどでした。
専門知識や業界経験を挙げた回答はありませんでした。カーボンニュートラルは新しい分野で、先輩も全員が未経験からのスタートです。
休憩1時間。社員の75%が残業月10時間以下です。メリハリのある働き方を大切にしています。
出社と在宅のハイブリッド勤務。案件の状況に応じて柔軟に働けます。社員の69%が「あってよかった制度」に挙げています。
完全週休2日（土日祝）、GW、夏季休暇（5日）、年末年始。しっかり休んで、しっかり働く。
産前産後休暇、育児・介護休業制度あり。取得・復帰実績もあります。
エネルギー管理士等の資格取得を会社がサポート。資格手当（月2万円）も支給。スキルアップを応援します。
年2日の特別休暇。誕生日や記念日に。有給休暇（入社6ヶ月後10日〜最大20日）もしっかり。
普通では見られないような工場の裏側など、幅広い企業のモノづくりの流れを知れるのがこの仕事の面白いところです。経験を積めば積むほど、社会の仕組みがどんどんわかってくるようになります。
この仕事で大切なのは、しっかり自分の意見を持ち、改善方法を提案すること。工場の生産体制を把握し、これまでの事例から最適な方法を考えていきます。常にアンテナを張ることが仕事をうまく進めるコツです。
日本を代表する大企業・中堅企業のカーボンニュートラルを支えることで、自分たちが社会に貢献しているという実感を得られます。お客様に「ありがとう」と言っていただけるのが何よりのやりがいです。
「コンサルって忙しそう」と思われがちですが、社員の75%が残業月10時間以下です。年間休日125日、土日祝休みで、プライベートも充実できます。
※ 案件・時期によって変動あり。現地調査日は出張が発生します。
1日の予定や案件ごとの進捗を確認する。
お客様から提供されたエネルギーデータを集計・分析し、提案資料を作成する。
オンラインまたは訪問で、分析結果の共有や今後の計画を打ち合わせ。
お弁当を持参したり、近くのお店で食べたり、それぞれ自由に過ごす。オフィス周辺には飲食店も多く、ランチの選択肢も豊富。
午前中の作業を進め、必要に応じて先輩からレビューやアドバイスを受けながら仕上げる。
案件の進捗や業務の中で得た気づきを共有する。
調査結果をまとめ、お客様への報告資料を作成する。
定時退勤が基本。社員の75%が残業月10時間以下。
調査に必要な機材を準備して現地へ向かう。遠方の場合は前泊することも。
設備の稼働状況や設定値を確認し、担当者へのヒアリングを行う。
現地周辺で昼食。訪問先によっては、その土地ならではの食事を楽しめることも。
計測や写真撮影、追加のヒアリングを行い、対策検討に必要な情報を集める。
調査終了後、直帰または帰社。帰社した場合は、調査メモや写真を整理する。
移動時間も考慮してスケジュールを組み、無理のない行程で調査を進める。
応募フォームに必要事項をご記入ください。
履歴書・職務経歴書をご提出。5営業日以内にご連絡します。
お互いの理解を深め、入社後のミスマッチを防ぐため、率直な対話を大切にしています。
入社日・面接日等はご相談の上決定。在職中の方もご相談ください。
試用期間3ヶ月（労働条件は本採用と同じです）。
※ 応募の秘密は厳守します。不明点やご相談はお気軽にお問い合わせください。
はい、応募できます。先輩社員は全員が業界未経験からのスタートです。入社後に先輩が丁寧に教えていくので、少しでも興味があればぜひご応募ください。基本的なPCスキル（Excel, Word, PowerPointの基本操作程度）があれば十分です。
20代〜40代が中心で、平均年齢は33歳です。お客様のご担当者から現場、行政、設備メーカーまで複数の関係者と連携しながら進める仕事のため、コミュニケーション能力が高い方が活躍しています。また、社会に貢献できる仕事がしたい方、顧客と深い付き合いができる仕事をしたい方、売上よりもお客様の満足度を高めることにやりがいを感じる方が多いのも特徴です。法人営業経験、コンサルティング経験、エネルギー業界の経験がある方は特に歓迎しますが、必須ではありません。
月給は、新卒採用が24万8,594円〜（基本給21万5,000円＋固定残業代20時間分3万3,594円）、中途採用が29万4,844円〜（基本給25万5,000円＋固定残業代20時間分3万9,844円）です。固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。年収例は、380万円（24歳・入社2年・スタッフ）、440万円（28歳・入社5年・チーフ）、550万円（29歳・入社6年・サブマネージャー）です。
社員アンケートでは、75%が「残業は月10時間以下」と回答しています。案件のスケジュールや業務量をチームで共有し、無理のない業務計画を立てながら仕事を進めています。担当する案件や時期によって残業が発生することはありますが、恒常的な残業が発生しないよう、業務量や進捗を調整しています。
はい、リモートワークOKです。現在は部内のルールで週2日までとしています。お客様への訪問や工場等の現地調査など、業務内容に応じて出社・出張が必要な場合もあります。出社と在宅を柔軟に組み合わせて働けます。
交通費、住宅手当、家族手当、資格手当、出張手当、時間外手当などがあります。賞与は年3回（夏季6月・冬季12月・決算賞与9月）です。決算賞与は業績により支給の有無が決まります。退職金制度もあります。
ご応募から内定までは、3〜4週間程度を予定しています。書類選考の結果は5営業日以内にご連絡し、面接は3回を予定しています。入社日はご相談のうえ決定しますので、在職中の方もご応募いただけます。
普通自動車運転免許は必須です。入社後の取得でもOK（AT限定可）です。